Am 14. August 2026 hat die FAZ Deutschlands begehrteste Arbeitgeber veröffentlicht. Brangs + Heinrich ist Branchensieger in der Kategorie Großhandel. In die Bewertung flossen Aspekte wie Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, Familienfreundlichkeit und Zusatzleistungen ein.
Die Daten für die Studie wurden zweistufig in einem Zeitraum von zwei Jahren erhoben: Im ersten Schritt wurden die Social-Media-Auftritte von 16.700 Unternehmen gecrawlt und mit Hilfe von KI nach festgelegten Reputationsfaktoren analysiert. Im zweiten Schritt wurden die betreffenden Unternehmen schriftlich befragt.
Treue sagt mehr als 1000 Worte
Brangs + Heinrich kann in einem solchen Vergleich vor allem mit Glaubhaftigkeit punkten. Denn während andere Unternehmen in den Sozialen Medien mit tollen Slogans auf sich aufmerksam machen, sind es bei uns die Mitarbeitenden selbst, die das Bild vom attraktiven Arbeitgeber Brangs + Heinrich zeichnen, insbesondere mit ihrer Treue: Kaum ein Monat vergeht, in dem wir nicht über ein besonderes Dienstjubiläum auf Instagram & Co. berichten können.
Dabei ist es die lange Dauer der Betriebszugehörigkeit, die am meisten überzeugt. Etliche unserer 180 Mitarbeitenden sind bereits seit 25 Jahren für unser Unternehmen tätig, nicht wenige feiern ihr 40. Jubiläum. Sogar auf 50 Jahre Betriebszugehörigkeit kann manch einer zurückblicken, denn unsere langjährigen Beschäftigten haben zumeist ihre Ausbildung bei uns absolviert und sind nach Jahrzehnten eines offenkundig zufriedenen Berufslebens bis zum Rentenalter für uns tätig.
Wettbewerbsvorteil Langlebigkeit
Die durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit in unserer Belegschaft liegt – auch heute noch – bei 17 Jahren. Solch langfristige Arbeitsverhältnisse haben für uns als Arbeitgeber einen außerordentlich hohen Wert: Umfangreiches Branchenwissen, wertvolle Kontakte sowie tiefes Betriebsverständnis, somit die souveräne Bewältigung vielfältiger Herausforderungen im Geschäftsalltag und nicht zuletzt gleitende, fundierte Übergabeprozesse für den Nachwuchs machen uns als Team stark. Deswegen pflegen wir die Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden sorgfältig. Und wir alle kennen uns gut – das familiäre Betriebsklima schätzen alle, die bei uns an Bord sind.
Übrigens: 70 % aller in der Solinger Verwaltung Beschäftigten haben als Azubi bei uns angefangen – und sind immer noch engagiert dabei. Für dieses tolle „Feedback in Taten“ sind wir sehr dankbar.
Nachhaltig für Arbeitsplatzsicherheit
Als Verpackungsanbieter beliefern wir nahezu alle Branchen. Das bedeutet auch: Restrukturierungen und Konsolidierungen, wie etwa in der Automobilindustrie, oder eine schwache Konjunkturlage aufgrund weltpolitischer Spannungen bekommen auch wir zu spüren. Es ist daher nicht verwunderlich, dass laut der vorliegenden FAZ-Studie Arbeitsplatzsicherheit wieder viel höher bewertet wird.
Bei allem Traditionsbewusstsein ist unser Bestreben daher in erster Linie, weitsichtig zu agieren: mit nachhaltigen und zukunftsfähigen Verpackungskonzepten, immer wieder neuen Ideen und dem Anspruch, schneller und besser zu sein als unsere Marktbegleiter. Denn unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden sehen wir vor allem in einem: der Sicherung ihrer Arbeitsplätze.
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als „Deutschlands begehrtester Arbeitgeber“ in unserer Kategorie und danken der FAZ für die Bekanntmachung.
Stefan Vogelskamp
